【题目类型】组织管理
【考察能力】考查考生的组织管理能力，看考生是否能考虑问题全面，解决工作中的实际问题
【解析】 组织技能比赛不仅有助于调动职工增强技能、提高能力的积极性，也为单位职工相互学习、取长补短提供了良好的契机和平台，意义 重大，我会组织好这次活动。 在筹备此次活动之前，我会向领导请示，了解这次技能比赛的规模、主要涉及的技能范围、是否有上级单位的领导前来指导等，并向 老同事请教相关比赛的经验。之后召集参与此次活动的工作人员，进行工作上的分配，然后开始积极着手准备： 第一，在正式举办技能比赛之前，我会先在单位内发放关于技能比赛的材料，进行前期宣传，让更多的同事了解这次比赛的意义和作 用，鼓励大家踊跃报名，采取科室统一报名和自愿报名相结合的方式，并记录大家参赛的技能。 第二，向在国际技能大赛获奖的同事请教比赛的流程、规则以及其他相关建议，并协助其制订详细的比赛规则，以保证比赛的公平公 正。同时邀请领导、上级单位的领导和该同事做评委，根据领导和同事们的工作安排选择合适的比赛时间，一般定在周五下午或者周末。 第三，将参赛同事的技能进行分类，对比赛流程做出合理安排。打印比赛时间、流程和注意事项等，发放到参赛者和评委等与会人员， 告知时间、地点等相关事宜。 第四，布置场地，准备相关比赛用品，如展示技能所需要的设备、道具等，安排好评委席、观众席，并做好摄像、摄影的安排。对技 能比赛经费做好合理安排，做好奖项设置，例如，设置每类技能的单项奖和所有参赛技能的综合奖等，并对有关奖品等事宜一一准备到位。 比赛结束后，我会总结此次活动过程的经验和不足之处，同时整理照片、视频资料，成册归档;并将资料上传到单位网站，让未参加此 次活动的同事也能了解，在单位内形成人人有技能、人人皆提高的工作氛围。
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