2017年湖南怀化职业技术学院招聘38人公告

发布：2017-04-26 00:00:00 字号：小 | 中 | 大

　　2017年湖南怀化职业技术学院招聘38人公告已公布，报名时间：2017年5月8日至5月19日(周六、周日休息)，报名方式：采取现场报名和网络报名方式，报名地点：怀化职业技术学院办公楼613室，湖南公务员考试网现将具体内容公布如下：

　　怀化职业技术学院是经湖南省人民政府批准成立的全日制普通高等学校，是世界杂交水稻的发源地、湖南省示范性(骨干)高职院校，中国工程院院士袁隆平为名誉院长。

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人社部[2005] 6号令)的有关要求，结合我单位工作需要，报市人社局、市编办同意，拟面向社会公开招聘专业技术人员38名，现将具体方案公布如下：

　　一、招聘原则

　　1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　2、坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具有良好的品行和职业道德;

　　4、具有招聘岗位所需的学历、年龄和身体条件;

　　5、符合招聘岗位的专业要求和其他条件。

　　6、应聘者提交的应聘材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。因本人填写信息错误的自行负责。

　　7、非2017年毕业的全日制在读硕士研究生不能以本科学历报考;报考人员的毕业证和招考职位要求的其他证书必须在2017年7月30日前取得。

　　8、以下人员不得报考

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　(2)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限(含特岗教师)或对转任有其他限制性规定的;

　　(3)尚在原单位工作处于试用期的;

　　(4)法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　三、招聘岗位、计划及要求(见附件1)

　　四、招聘工作程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过《怀化人事考试网》、《怀化机构编制网》、和《怀化职业技术学院网站》、《怀化职业技术学院组织人

　　事处网站》面向社会公开发布。

　　(二)报名时间、方式及要求

　　1、报名时间：2017年5月8日至5月19日(周六、周日休息)

　　2、报名地点：怀化职业技术学院办公楼613室

　　3、报名方式：采取现场报名和网络报名方式

　　现场报名：应聘者携带报名所需材料直接到我院组织人事处报名;

　　网络报名：应聘者将报名所需材料在报名时间内发送至报名邮箱：hhzygkzp@163.com(报名邮件标题必须为“岗位编号+用人部门+岗位名称+姓名+所学专业+学历学位”，否则报名无效)，网络报名的考生请携带原件材料在5月22日至23日到我院组织人事处进行现场确认。

　　4、报名需提交材料及要求

　　(1)《怀化职业技术学院公开招聘报名表》(附本人一寸免冠红底或蓝底证件照)

　　(2)本人有效身份证、各阶段取得的毕业证、学位证、岗位所需资格证等证书;

　　(3)学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》);在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息;

　　(4)应届毕业生提供就业推荐表及本科或研究生阶段成绩单(需毕业学校审核盖章);

　　(5)工作经历证明(全日制学习期间的实习、实践、兼

　　职，均不算工作经历)，工作经历时间按足年足月累计计算，

　　计算时间至报名截止日。

　　(6)报考人员的专业应严格按照毕业证书专业填写。专业认定参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》和《2017年国家公务员考试专业目录参考指导》。

　　5、资格审查

　　依据公开招聘条件、报名需提交材料及要求对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在怀化职业技术学院组织人事处网站公示。

　　(三)考核方式

　　具体安排将通过怀化职业技术学院网站及学院组织人事处网站(http://203.93.212.37/dwbm/rsc/index.asp)进行公告，学院不再另行电话或短信通知，考生需及时关注网站信息，未按时参加考试者视为自动放弃。

　　1、开考比例：应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报市人社局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

　　2、考试方法

　　(1)应聘001-017号岗位：采取技能测试、试教的方式进行，按百分制计算综合成绩。其中技能测试占综合成绩的50%，试教占综合成绩的50%。

　　通过资格审查人员全部参加技能测试、试教。技能测试主要测评应聘者运用专业知识解决实际问题的能力，展示自己在专业和专业方向上的相关技能和动手能力;试教采取授课的方式，主要测评应聘者专业知识水平和教学基本素质等。

　　(2)应聘科研、编辑岗位：采取技能测试的方式进行。按百分制计算成绩。

　　通过资格审查人员全部参加技能测试。技能测试主要测评应聘者运用专业知识解决实际问题的能力，展示自己在专

　　业和专业方向上的相关技能和动手能力。

　　(3)应聘会计、校医、审计、档案员岗位：采取笔试、技能测试的方式进行，按百分制计算综合成绩。其中笔试占综合成绩的50%，技能测试占综合成绩的50%。

　　通过资格审查人员全部参加笔试，根据笔试成绩从高到

　　低顺序按1:3的比例确定参加技能测试人员，笔试入围最后一名成绩出现并列的同时入围。笔试主要内容为应聘岗位相关专业知识;技能测试主要测评应聘者运用专业知识解决实际问题的能力，展示自己在专业和专业方向上的相关技能和动手能力。

　　(4)应聘辅导员、文字综合岗位：采取笔试、面试的方式进行，按百分制计算综合成绩。其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%。

　　通过资格审查人员全部参加笔试，根据笔试成绩从高到低顺序按1:3的比例确定参加面试人员，笔试入围最后一名成绩出现并列的同时入围。辅导员笔试主要内容为高等教育学、高等教育心理学、高校职业道德规范、应聘岗位相关专业知识;文字综合笔试内容为公文写作。面试采取结构化方式，主要测评应聘者形象气质，语言表达、沟通协调和综合分析能力等。

　　(四)体检与考察

　　综合成绩合格分数为60分，根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，研究生岗位以试教成绩为准，本科岗位以笔试成绩为准)，按1：1的比例确定体检人选，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。

　　体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检和考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。

　　五、公示

　　根据综合成绩和体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报市人力资源和社会保障局审查，审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网、怀化市机构编制网公示7个工作日。

　　六、聘用及待遇

　　公示期满且无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由学院纪委与人事处调查核实，提出处理意见报市人社局审定。

　　七、招聘工作纪律

　　1.严格遵守政治纪律。所有工作人员必须严守政治纪律、组织纪律和保密纪律;

　　2.严格遵循回避制度。凡是与参选者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系者，不得

　　参与公开招聘环节的任何事务性工作;

　　3.所有应聘者必须提供真实、有效的证件及资料，一经发现有弄虚作假、徇私舞弊者，取消其聘用资格。