2020湖南郴州市安仁县委党史研究室选调全额事业编制工作人员公告（3名）
中共安仁委党史研究室(县地方志编纂室) 关于公开选调全额事业编制工作人员的工作方案
为进一步充实县委党史研究室(县地方志编纂室)力量，更好地为县委、县政府提供优质高效服务，根据干部选拔任用有关规定，拟在全县范围公开选调全额事业编制工作人员。特制定本工作方案。
一、选调范围及名额
在全县范围内具有财政全额拨款事业编制的在职人员(不含乡镇政府机关和教师事业编制人员及试用期的人员)中选调工作人员3名。
二、选调条件
(一) 报考人员条件
1.遵纪守法，具有良好的思想政治素质;
2.身体健康，吃苦耐劳，有较强的开拓、进取精神;
3.热爱文字工作，具有较强的工作能力、写作能力和党史理论水平;
4.工作经历满2年(含2年及以上)，近两年年度考核均在合格及以上;
5.具有大学专科及以上学历，年龄45岁以下(1975年4月1日以后出生)。
(二)不得报考的情形
具有下列情形之一的，不得参加公开选调:
1. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2. 受处分期间或者未满影响期限的;
3. 法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序
选调工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审查、笔试和面试、考察、公示、办理调动手续等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2020年3月23日起至3月31日止。
2.报名要求：①报名地点为县委党史研究室A351，联系人郑婵娟，手机17773599907，联系电话5226422;②报名者需本人持有效身份证、毕业证、工作单位证明原件及复印件;③提交近期同底免冠正面1寸彩色照片2张。④到县委党史研究室领取或网上自行下载《县委党史研究室(县地方志编纂室)公开选调全额事业编制工作人员报名表》并填写。
3.资格审查：根据个人提交的信息和材料抽调有关部门人员对其进行资格审查，报名材料不全或与选调条件不符者不能参加考试。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。
4.报考注意事项。
(1)报考人员应仔细阅读公告，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。
(2)招聘人数与经资格审查符合条件报名应聘人数的比例不得低于1:2。达不到开考比例的，相应核减选调计划数;无法开考的，取消选调计划。
(3)取消或核减选调计划数的，于报名截止之后电话通知报考人员。
(二)考试
分为笔试和面试，均为百分制。
1.笔试。采取闭卷考试的方式进行。命题写作，重点是理论综合、文字表达能力等。笔试时间待定。
2.面试。按选调计划数与面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。面试时间、面试形式待定。
以笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩(考试的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。考试成绩及时通知应试者本人并张榜公示。根据考试成绩，从高分到低分按选调计划1:1的比例确定考察对象。
(三)考察。由县委党史研究室同县人社局组成考察组，对被考察人员进行考察。
(四)公示。考察合格后确定拟选调人选，在安仁县人民政府网公示7天。
(五)办理调动手续。公示无异议后,拟调入对象先试用3个月，试用期满，经考核能胜任本职工作的，报县人社局审批同意后，办理调动手续。
特别提示：面试后，对放弃考察或考察、试用期考核不合格等情况造成空缺的，可以按照综合成绩从高到低依次递补。
四、工作机构
(一)加强组织保障。成立县委党史研究室公开选调工作领导小组。
顾 问：县委常委、县委办主任 王国良
组 长：县委党史研究室主任 许国君
副组长：县委党史研究室副主任 何飞春
原县史志办原副主任 樊冬柏
原县史志办原主任科员 谢汁宏
成 员：县委党史研究室干部 陈春华
县委党史研究室工作人员 郑婵娟
县纪委监委派驻县委办纪检监察组人员
领导小组下设办公室，办公室设在县委党史研究室A351，负责公开选调工作的日常工作。领导小组办公室设三个工作组，具体安排如下：
1.综合组
组长：谢汁宏
成员：陈春华 郑婵娟
职责：(1)负责公开选调工作的日常综合协调工作;负责制定公开选调工作方案、发布公开选调工作公告;负责报名工作、报名对象资格筛查、收集汇总各组工作情况等。(2)负责考察的各项工作，如制定考察方案、确定考察人员、具体组织实施考察和考察结果的统计等。(3)负责保障公开选调工作的各项经费支出，如制定经费预算、负责各组开支费用的报账等。
2.考试组
组长：许国君
成员：陈春华 郑婵娟
职责：负责笔试和面试的各项工作，如制定笔试和面试方案、考试试卷命题、考试具体要求、考场布置、监考、改卷、面试评委、面试场地、面试要求和成绩统计等。
3.监督组
组长：县纪委监委派驻县委办纪检监察组组长 王 林
成员：县纪委监委派驻县委办纪检监察组人员
职责：负责公开选调工作的全程纪律监督工作。
(二)工作要求。所有工作人员思想上要高度重视，要认真遵守各项工作纪律，严格按照公开选调工作的各项工作流程来操作，认真、细致，确保不出任何差错，不犯任何错误。
(三)纪律要求。
1、所有参与的工作人员，凡与报名者有应当回避关系的，自觉提出申请回避。
2、严守工作纪律，加强保密观念和责任意识。如发现工作人员违规违纪等现象，根据情节轻重，给予批评教育和追究党纪政纪责任。
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