2023湖南常德市柳叶湖旅游度假区管委会机关遴选公务员公告（5名）

　　因工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》《湖南省公务员公开遴选实施办法(试行)》等有关规定，报请市委组织部同意，柳叶湖旅游度假区管理委员会机关面向全市公开遴选公务员(含参照公务员法管理工作人员，下同)。现将有关事项公告如下：

 

　　一、职位与计划

 

　　本次公务员公开遴选计划共5名，具体职位和资格条件详见《柳叶湖旅游度假区管理委员会机关公开遴选公务员职位表》(附件1)。

 

　　二、遴选范围与条件

 

　　(一)遴选范围

 

　　面向全市各级实行公务员制度(含参照管理)的单位且已登记为公务员(参管人员)的在编在岗人员。

 

　　(二)报考条件

 

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

 

　　2.具有良好的政治业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

 

　　3.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(含试用期);

 

　　4.在本级机关工作2年以上(从事乡镇、街道机关转任到县级机关的公务员除外)，且在本单位工作1年以上，新提拔职务和新提晋升职级的应在现任职务职级岗位满1年，年度考核均为称职及以上等次(新录用公务员试用期内年度考核不定等次除外);

 

　　5.具有遴选职位所要求的文化程度、专业和其他资格条件;

 

　　6.担任正科级及以下职务，一级主任科员及以下职级;

 

　　7.年龄要求见《柳叶湖管委会机关公开遴选公务员职位表》;

 

　　8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

 

　　9.法律、法规规定的其他条件。

 

　　以上工作经历、服务期限等时间计算均截至公告发布之日，现任职务职级以报名时的任职为准。

 

　　有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：

 

　　1.被开除中国共产党党籍的;

 

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

 

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的;

 

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

 

　　5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的;

 

　　6.尚在试用期的;

 

　　7.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

 

　　报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

 

　　三、遴选程序

 

　　本次遴选不收取报名费。

 

　　(一)报名时间

 

　　网上报名：2023年2月28日 8:30至3月2日16:00

 

　　网上资格审查：2023年2月28日9:00至3月2日17:00

 

　　(二)报名网址

 

　　常德柳叶湖旅游度假区管理委员会网站(https://cdlyh.changde.gov.cn/ ) 。

 

　　(三)报名程序

 

　　浏览常德柳叶湖旅游度假区管理委员会网站或常德市人社局官网“人事考试”专栏，进入“2023年柳叶湖旅游度假区管理委员会公开遴选公务员报名入口”，考生注册并登录网上报名平台->报名填表->上传照片->提交审核->查询资格审查结果->查验报名信息->报名结束。

 

　　报考人员报名与参加考试使用的身份证必须一致。报考人员须对照遴选职位条件，如实填写个人信息，且只能选取一个岗位报名。

 

　　报名期间除个人电子照片(近期免冠证件照)之外，无需上传其他电子文档，并确保上传的照片清晰可辨，文件格式为JPG格式，宽高比例1:1.2-1.4，大小为4-20K;照片像素的参考数值：宽度130，高度170。

 

　　网上报名后，报考人员须及时查询资格审查结果(一般半个工作日内)，资格审查合格人员不得再更改个人信息。

 

　　特别提醒：报考人员于报名期间登录常德市人力资源考试院网站网上报名系统查询是否通过资格审查。未审查的，请及时与柳叶湖旅游度假区组织人事局联系;通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

 

　　报名期间，每天公布各岗位报考人数。

 

　　2023年3月3日10:00前公布验证信息，如个人信息遗漏，请在2023年3月3日11:00前与柳叶湖旅游度假区组织人事局联系。

 

　　2023年3月3日16:00前在网上公布报考人员名单。

 

　　(四)最低开考岗位

 

　　笔试开考比例为1:5，未达到1:5开考比例的，柳叶湖旅游度假区管理委员会机关公开遴选工作领导小组同意后可适当降低开考比例，但不得低于1:3的最低开考比例。未达到1:3的最低开考比例，取消职位计划。

 

　　五、考试

 

　　考试分笔试和面试，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，折合成综合成绩。考试成绩在常德柳叶湖旅游度假区管理委员会网站予以公示。

 

　　(一)笔试准考证打印

 

　　2023年3月8日9:00-3月10日17:00，报考人员登录常德柳叶湖旅游度假区管理委员会网站或常德市人社局官网“人事考试”专栏自行下载打印笔试准考证。

 

　　(二)笔试时间、地点和范围

 

　　时间：2023年3月11日上午9:00-11:00。

 

　　地点：具体地点及要求详见《笔试准考证》。

 

　　范围：内容为为公文写作，满分100分。

 

　　(三)笔试成绩公布

 

　　2023年3月13日12:00前，在常德柳叶湖旅游度假区管理委员会网站公布笔试成绩。

 

　　报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在2023年3月13日15:00前申请查分(查分方式与笔试成绩同时公布)。笔试成绩查分范围仅限是否漏评，合分、登分是否正确。2023年3月13日17:00前公布查分结果。

 

　　六、现场资格复审

 

　　(一)资格复审对象

 

　　根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定现场资格复审对象。

 

　　2023年3月13日18:00前在常德柳叶湖旅游度假区管理委员会网站公布《现场资格审查人员名单》。

 

　　(二)资格复审时间及地点

 

　　现场资格复审时间：2023年3月14日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)。

 

　　地点：柳叶湖旅游度假区行政中心(柳叶大道6号)一楼服务大厅。

 

　　(三)资格复审要求

 

　　报考人员需提供本人完整、准确填写的《柳叶湖旅游度假区管理委员会机关公开遴选公务员报名表》(附件2)、有效居民身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表;组织人事部门加盖公章的公务员录用审批表、登记表复印件;历年公务员年度考核登记复印件;组织人事部门加盖公章的最新转任审批表、职务(职级)任免(晋升)审批表复印件;在现工作单位满1年以上的单位证明以及满足其他工作经历、职位要求的证明材料等原件及复印件各一份。

 

　　未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合遴选职位条件的，资格审查不合格。资格审查贯穿遴选工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。

 

　　七、面试

 

　　2023年3月16日12:00前在常德柳叶湖旅游度假区管理委员会网站发布《面试公告》及《面试人员名单》。

 

　　(一)面试对象

 

　　面试对象为现场资格审查合格人员。若报考人员放弃面试，根椐遴选计划1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补2次。

 

　　(二)面试方式

 

　　面试采取结构化面试。面试重点测评参考对象的语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、应变能力等。

 

　　(三)面试时间、地点及要求

 

　　面试定于2023年3月18日进行。

 

　　具体时间、地点及要求详见《面试公告》。

 

　　八、成绩合成和排名

 

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，如出现综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

 

　　九、体检与考察

 

　　体检和考察工作由柳叶湖旅游度假区管理委员会机关公开遴选工作领导小组办公室负责。根据综合成绩从高到低的顺序，确定体检、考察对象。公开遴选实行差额体检、考察，按遴选计划1:2的比例确定体检、考察对象。

 

　　(一)体检。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行。

 

　　(二)考察。柳叶湖旅游度假区管理委员会机关公开遴选工作领导小组办公室对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察。

 

　　在体检、考察环节出现职位计划空缺时，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数均不超过2次。

 

　　十、确定人选

 

　　根据考察结果，由柳叶湖旅游度假区管理委员会机关公开遴选工作领导小组报区党工委研究决定拟遴选人员。

 

　　十一、公示、试用及办理转任手续

 

　　(一)公示。考察、体检合格者，经柳叶湖旅游度假区管理委员会机关公开遴选工作领导小组研究，报区党工委研究同意后确定为试用人员。在柳叶湖旅游度假区管理委员会网站发布公告，对试用人员进行公示，公示期为5个工作日。

 

　　(二)试用。公示期满无异议，试用3个月。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。

 

　　(三)转任。试用期满考核合格者，报柳叶湖旅游度假区管理委员会机关公开遴选工作领导小组同意后，按程序办理相关调动转任手续。不合格者，回原单位工作。

 

　　十二、注意事项

 

　　(一)实行诚信考试。报考者需按照公告要求，诚信参与遴选考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿于工作全过程，报考者填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现报考者不符合报名条件或弄虚作假的，均取消遴选资格。

 

　　(二)严肃考试纪律。区纪工委监工委对遴选工作全程实行监督，做到信息公开、结果公开。对违反公开遴选纪律的报考者，按照《公务员公开遴选办法(试行)》、《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定进行处理，并将其违纪违规违法情况通报现用人单位及主管部门。对公开遴选工作人员存在弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守等问题的，一经查实，依纪依法追究责任。

 

　　十三、遴选咨询电话

 

　　(一)政策咨询电话：

 

　　0736-7129357(柳区组织人事局)。

 

　　(二)考务咨询电话：

 

　　0736-7893126(常德市人力资源考试院)。

 

　　(三)监督举报电话：

 

　　0736—7129352(区纪工委监工委)

 

　　其他未尽事宜，依照《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》《湖南省公务员公开遴选实施办法(试行)》等文件执行。

 

　　文章来源：https://cdlyh.changde.gov.cn/zhdt/gsgg/content_973457