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2024湖南省技术产权交易所有限责任公司招聘综合业务管理人员公告 

发布:2024-07-22 10:53:02 字号: | | 我要提问我要提问
\ 湖南省技术产权交易所有限责任公司招聘综合业务管理人员公告摘要

  2024年湖南省技术产权交易所有限责任公司招聘综合业务管理人员公告已发布,本次招聘采取报名、资料审查、面试(面谈)、体检、背景调查、聘用等程序进行,请严格按顺序将报名表、身份证扫描件、毕业证和学位证(各学历阶段均提供)、相关资格证书、其他业绩支撑材料,扫描合成一个PDF文档后发至邮箱(hnsjscq@163.com),邮件主题以“姓名+手机号”命名。应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人提供信息不真实、不完整或错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消资格并承担相应后果。湖南公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 湖南省技术产权交易所有限责任公司招聘综合业务管理人员公告正文

湖南省技术产权交易所有限责任公司综合业务管理人员招聘公告
 
  湖南省技术产权交易所有限责任公司是湖南省技术产权交易中心全资公司,是提供科技成果转化全链条服务的创新平台,主要业务为科技成果进场交易、科技成果评价、技术合同认定登记,受托发布科技政策、科技成果供求信息,开展科技金融与企业上市培育支撑服务等。
 
  一、招聘原则
 
  1.坚持德才兼备的用人标准;
 
  2.坚持公开、平等、竞争、择优录取;
 
  3.坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业技能相结合。
 
  二、招聘岗位及职责
 
  公司综合业务管理岗,主要职责如下:
 
  1.潇湘科技要素大市场体系建设与运营管理;
 
  2.科技成果进场交易平台建设、运营、管理;
 
  3.科技成果转化相关调研报告、数据分析、标准规范、政策法规等文本的编撰工作;
 
  4.起草科技领域产业分析研究报告、决策咨询报告等材料;
 
  5.知识价值信用贷款、科技保险、科技担保等科技金融工作;
 
  6.专利信息分析、科研项目立项必要性可行性分析;
 
  7.公司合规管理体系建设工作。
 
  三、招聘条件
 
  (一)基本条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
 
  3.具有良好的品行和职业道德;
 
  4.适应岗位要求的身体条件;
 
  5.承压能力较强且能适应经常性出差;
 
  6.具备踏实敬业的工作态度、高效认真的工作习惯和良好的团队合作精神。
 
  (二)专业能力要求
 
  1.全日制本科及以上学历,理工科专业优先,中共党员优先;
 
  2.具备较丰富的科研项目管理、技术转移转化实操经验;熟练掌握科研项目开展全流程;
 
  3.具备2个以上大中型企业综合业务管理经验,具备较强的文字功底和分析综合能力;
 
  4.具有良好的组织协调和交流沟通能力,作为核心成员组织过省级以上项目路演、创新创业赛事等大型活动;
 
  5.科技成果转化全链条服务模式构建思路清晰;对“不能转、不愿转、不想转”等科技成果转化难题分析、理解透彻,并能结合自身工作实绩提出相应建议措施;
 
  6.能高效掌握公司法和国家关于国企改革、合规管理体系建设等通知文件精神,并制定有效措施推进公司合规管理体系建设;
 
  7.具备高价值专利培育经验、承担过省级以上咨询课题、拥有专利代理师、项目管理等资格证书或通过国家法律职业资格考试的优先考虑;
 
  8.具备银行及持牌金融机构从业经验,承担过科技型企业知识价值信用贷款、科技担保、科技保险、科技信贷等相关产品运营经验的优先考虑。
 
  (三)相关限制条件
 
  1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
 
  2.受过党纪政纪处分影响期未满的;
 
  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;
 
  4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
  5.法律法规等禁止的其他条件。
 
  四、招聘程序
 
  本次招聘采取报名、资料审查、面试(面谈)、体检、背景调查、聘用等程序进行,具体流程如下:
 
  (一)报名
 
  1.应聘者下载并填写报名表(见附件);
 
  2.将报名资料发送到指定邮箱:hnsjscq@163.com;
 
  3.咨询电话:0731-88988096。
 
  (二)资料审查
 
  根据应聘人员提供的资料,结合报考岗位要求,审核是否符合岗位条件。根据报名资料提交质量优选排名靠前者通过电话或短信通知参加面试(面谈)。
 
  (三)面试(面谈)
 
  面试(面谈)在长沙进行,以实际工作经验及综合能力水平为主,具体时间地点另行通知。
 
  (四)体检
 
  综合相关条件、面试(面谈)成绩情况,择优确定参加体检人选(体检费用自理)。
 
  (五)聘用
 
  根据资料审查、面试(面谈)、体检、背景调查等综合评议情况,择优聘用,办理聘用手续,签订合同等程序,予以聘用并加强任期综合绩效考核。
 
  五、薪酬、福利待遇
 
  具体待遇面议;试用期(三个月)通过后,且相应工作按时保质保量完成,不低于同行平均工资水平;双休,享受国家规定的节假日、带薪休假,工会群团活动。
 
  六、相关要求
 
  请严格按顺序将报名表、身份证扫描件、毕业证和学位证(各学历阶段均提供)、相关资格证书、其他业绩支撑材料,扫描合成一个PDF文档后发至邮箱(hnsjscq@163.com),邮件主题以“姓名+手机号”命名。应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人提供信息不真实、不完整或错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消资格并承担相应后果。
 
  文章来源:http://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?termTaxonomyId=70&id=1001822
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