2024湖南益阳市资阳区事业单位引进紧缺专业人才公告（46名）

发布：2024-07-26 15:11:46 字号：小 | 中 | 大

湖南益阳市资阳区事业单位引进紧缺急需专业人才公告摘要

　　2024年湖南益阳市资阳区事业单位引进紧缺急需专业人才公告已发布，经区委人才工作领导小组研究同意，决定面向社会引进紧缺（急需）专业人才46名，报名时间：2024年8月5日—8月9日（9：00—12：00，14：30—17：30）。报名方式：采用现场报名的方式进行，不收取报名费用。确因特殊情况无法现场报名的，可以委托他人进行报名。报考人员只能选择一个岗位报名，多报无效，逾期不再补报。现场报名地点：益阳市资阳区人力资源和社会保障局2楼事业单位管理股（资阳区三益南街67号）。湖南公务员考试网现将其发布如下：

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湖南益阳市资阳区事业单位引进紧缺急需专业人才公告正文

益阳市资阳区事业单位2024年引进紧缺（急需）专业人才公告

　　为进一步加强我区事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等规定，经区委人才工作领导小组研究同意，决定面向社会引进紧缺（急需）专业人才46名，现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　（一）坚持德才兼备的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、引进条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好品行和职业道德；

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　（二）具有以下情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查调查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　5.现役军人、在读的普通高校全日制非2024届毕业生；

　　6.公告发布之日前已纳入资阳区行政事业编制序列的工作人员；

　　7.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等；

　　8.报考聘用后即构成应回避关系的人员；

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、引进计划及要求

　　本次引进紧缺（急需）专业人才46名，具体招聘计划及要求详见《益阳市资阳区事业单位2024年紧缺（急需）专业人才引进岗位表》（附件1）。

　　相关要求：

　　1.年龄计算

　　报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准。年龄30周岁以下是指1993年7月1日以后出生，35周岁以下是指1988年7月1日以后出生，以此类推。

　　2.学历（学位）和资格证书要求

　　报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部留学生服务中心的学历认证。对有疑义的国民教育学历（学位），以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。

　　考生的国内学历学位证书必须于2024年7月31日前取得，国（境）外相应学历认证必须于2024年7月31日前取得，岗位要求的相应资格证书必须于2024年7月31日前取得，未在规定期限内取得的，则取消聘用资格。

　　3.专业要求

　　报考人员的专业以毕业证书上的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件4）。报考人员所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，以区委组织部、区委编办、区人社局、区卫健局共同认定的结果为准。

　　四、招聘程序

　　（一）发布信息

　　通过益阳市资阳区人民政府门户网站发布《益阳市资阳区事业单位2024年引进紧缺（急需）专业人才公告》。

　　（二）报名

　　1.报名时间：2024年8月5日—8月9日（9：00—12：00，14：30—17：30）

　　2.报名方式：采用现场报名的方式进行，不收取报名费用。

　　确因特殊情况无法现场报名的，可以委托他人进行报名。需出具本人签名的委托书，写明委托事项、委托双方的身份证号码和联系电话，并附被委托人的身份证原件和复印件。

　　3.现场报名地点：

　　区直事业单位：益阳市资阳区人力资源和社会保障局2楼事业单位管理股（资阳区三益南街67号）。

　　报名咨询电话：0737—2766129

　　卫健系统事业单位（益阳市人民医院、益阳市中医医院、资阳区疾病预防控制中心、资阳区妇幼保健院）：益阳市资阳区卫生健康局4楼人事股

　　报名咨询电话：0737—3266478

　　4.所需材料：

　　（1）本人身份证（正反双面）、毕业证、学位证、报考岗位要求的执业医师资格证与执业证、住院医师规培证（或规培在培证明）原件及复印件（留存复印件），报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。招聘岗位明确要求为中共党员（含预备党员）的，报考人员必须提供佐证资料。

　　（2）“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（2024届高校毕业生提供高校应届毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告，有效查验期为6个月以上）；国（境）外毕业生需提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书。

　　（3）本人近期正面免冠同底一寸彩照2张。

　　（4）《益阳市资阳区引进紧缺（急需）专业人才报名表》（附件2）或《资阳区卫健系统2024年高层次急需紧缺人才引进计划（第二批）报名登记表》（附件3），应聘人员须在承诺栏手写签名。

　　5.报考人员只能选择一个岗位报名，多报无效，逾期不再补报。根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报名结束后不得再更改个人报名信息，也不能再改报其他岗位。

　　（三）资格审查

　　资格审查贯穿整个招聘全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。

　　通过资格审查的报考人员方能进入考试环节，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向区委人才办咨询确认。

　　（四）考试

　　1.考试最低开考比例

　　此次岗位均为紧缺（急需）专业人才岗位，不设置开考比例。

　　2.考试方式

　　（1）区直事业单位紧缺（急需）专业人才引进岗位均需进行笔试，实际参考人数与岗位招聘人数的比例超过5：1的，根据笔试成绩高低，按照5：1的比例确定面试入围人选，如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围面试。实际参考人数未超过5：1的，笔试后全部进入面试环节。引进岗位无人报名的，取消该岗位计划。

　　（2）卫健系统紧缺（急需）专业人才引进岗位采取直接面试的方式引进，引进岗位无人报名的，取消该岗位计划。

　　3.笔试

　　2024年8月15日9:00－8月18日9:00，报考区直事业单位的人员登录http://zyq.12333cp.cn/自行下载打印笔试准考证。

　　笔试采取闭卷方式，主要测评公共基础知识和写作。笔试时间、地点及要求详见准考证。

　　4.面试

　　本次人才引进所有岗位的面试均采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。面试成绩满分为100分，按照四舍五入保留到小数点后两位数字。面试未形成有效竞争的岗位，设置面试成绩合格分数线，面试成绩低于70分者，不得进入下一招聘环节。

　　5.成绩合成和排名

　　区直事业单位报考人员综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。考生综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩仍然相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。

　　卫健系统报考人员综合成绩即为面试成绩。面试成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。

　　考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按百分制计算，按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　（五）体检和考察

　　1.体检

　　按照招聘岗位计划数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　2.考察

　　体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况进行考察。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　因体检、考察不合格或本人放弃（需出具书面说明）等情况造成招录计划空缺的，经招聘单位集体研究决定，并报区委人才办同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补2次。

　　（六）公示

　　对考察合格的拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。拟聘用人员名单公示后，因各种原因产生的岗位空缺不再递补。

　　五、聘用及待遇

　　1.岗位聘用。经公示无异议的拟引进人员，用人单位、区人社局、区委编办按规定办理聘用手续。事业单位新进人员实行试用期制度，初次就业的工作人员，试用期为12个月；有工作经历的，试用期为6个月。试用期满且考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。引进人才在本区最低服务年限为5年。

　　2.岗位待遇。引进的紧缺（急需）人才，硕士研究生试用期满后享受八级职员工资待遇、博士研究生试用期满后享受七级职员工资待遇。其他福利待遇按区内有关政策执行。

　　3.配偶安置。博士研究生配偶属机关事业单位在职在编人员的，可按有关程序办理调动和聘用手续。

　　4.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

　　六、其他事宜

　　（一）此次招聘由区委组织部牵头，有关用人单位配合，区委编办、区人社局、区卫健局共同组织实施，区纪委监委全程监督。

　　（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）严肃考试纪律。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处，考生身份证由公安机关负责甄别；涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。