2024湖南省长株潭一体化发展事务中心招聘工作人员公告（5名）　

　　湖南省长株潭一体化发展事务中心为湖南省发展和改革委员会管理的正厅级公益一类事业单位，因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘长株潭都市圈智库文字综合（以下简称文字综合）岗位2名，长株潭都市圈展示馆讲解员（以下简称讲解员）3名，共5名。有关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　1.坚持德才兼备的用人标准；

 

　　2.坚持公开、公平、择优原则。

 

　　二、招聘范围及条件

 

　　（一）招聘范围

 

　　面向社会公开招聘，符合条件的人员均可报名。

 

　　（二）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

 

　　4.具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识；

 

　　5.具备与岗位需求相匹配的学历、专业、技能等；

 

　　6.身体健康，能适应岗位要求；

 

　　7.有下列情形之一的，不得参加此次公开招聘：

 

　　（1）不符合招聘岗位条件要求的；

 

　　（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

 

　　（3）曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

 

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　（5）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

 

　　（6）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

 

　　（7）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

 

　　三、招聘岗位及具体要求
 

 

　　四、薪酬待遇及工作地点

 

　　1.本次招聘的人员为劳务派遣用工性质，应聘者与劳务派遣公司签订劳动合同，缴纳五险一金。聘用期内，薪酬待遇按照中心有关规定执行，年综合薪酬约8-11万元。

 

　　2.文字综合岗位工作地点：省政府机关二院；

 

　　讲解员工作地点：橘子洲景区内长株潭都市圈展示馆。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）网上报名

 

　　1.报名时间：自公告发布之日至2024年8月14日。

 

　　2.报名方式：采取网上报名方式，将相关资料发送至1060255929@qq.com。

 

　　3.提供资料：

 

　　（1）文字综合：报名登记表（附件下载）；身份证（扫描件）；学历证书（扫描件）；如有相关工作经历或获奖证明，请提供相关资料的扫描件。

 

　　（2）讲解员：报名登记表（附件下载）；身份证（扫描件）；近期1寸正面免冠彩色照片一张，全身生活照两张；学历证书（扫描件）；普通话等级证书（扫描件）；如有相关工作经历、突出才艺、语言类资质或获奖证明，请提供相关资料的扫描件。

 

　　（3）报名人员须在规定的时间内将报名岗位所需相关材料压缩到一个文件包中发送至指定电子邮箱，邮件命名方式：“姓名+岗位类型”。报考人员所留的联系电话、电子邮箱、通讯地址必须真实准确，确保能够及时联系本人。因提供错误联系信息或未保持通讯畅通导致无法及时联系而产生的后果，由报考人员本人承担。报名咨询：18163787894，马女士。

 

　　（二）资格初审

 

　　由我中心招聘小组按照专业学历背景及相关性、学术业绩与选聘岗位的匹配度等方面择优选择参与笔试人员。具体笔试安排将通过电话或短信的方式告知，未通过资格初审的将不作另行通知。

 

　　（三）考试

 

　　1.笔试。文字综合采取笔试+面试，笔试内容为综合材料写作为主。根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1：5比例确定面试人选名单，面试对象达不到该选聘岗位面试名额（选聘人数5倍）的，按实际通过笔试合格线的人数确定面试对象。讲解员岗位资格初审后直接进入面试环节。笔试具体时间及地点将通过短信或者电话方式另行通知。

 

　　2.面试。采用结构化面试+自由提问的环节进行。其中，讲解员岗位面试包括自我展示、指定稿件朗读、即兴评述、考官提问等。招聘人员面试时需携带报名表、身份证、学历证书、其他资格证书等证件原件。面试具体时间及地点将通过短信或者电话方式另行通知。

 

　　（四）资格复审和体检

 

　　根据考试总成绩高低排序，按录取人数的1:1比例确定体检人员。对进入体检环节的人员开展相应的社会考察和必要的政治审查。体检时间另行通知。进入资格复审和体检环节的考生，不按要求参加资格复审或体检的，视为自动放弃；资格复审或体检不合格的，不予聘用。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　通过资格复审和体检的考生，委托湖南保利劳动保障事务有限公司按程序办理聘用手续。

 

　　（六）递补

 

　　进入体检、资格复审的考生如出现体检、资格复审不合格，或放弃办理入职的，相应职位可按考生考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

 

　　（七）办理入职

 

　　根据面试成绩和体检结果确定最终拟聘用人选，试用期一个月。试用期满合格的，实行合同聘用管理，试用不合格的，不予聘用，按规定支付应聘者试用期的工资。对招聘人员进行跟踪管理，聘用人员聘用期满，根据德才表现、工作需要和个人意愿可续签聘用合同。

 

　　六、其他事项

 

　　（一）报考相关资格、工作经历、年龄等时间的计算，均截至公告发布前一日。

 

　　（二）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”均包含本数。

 

　　（三）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何针对本次考试以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试的组织方无关。

 

　　（四）报名人员应对提交材料的真实性负责，选聘过程中，如发现弄虚作假等行为，取消报考及选聘资格。

 

　　本公告未尽事宜由湖南保利劳动保障事务有限公司负责解释。

 

　　文章来源：https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?id=1001895