2024湖南兴湘资产经营管理集团招聘财务管理部部门经理公告

　　湖南兴湘资产经营管理集团有限公司（以下简称公司）系湖南兴湘投资控股集团有限公司全资子公司，定位为集团资产经营管理平台与国企改革服务主平台，主要从事授权范围内的国有资产经营、国有股权经营、受托国有资产经营，及相关投资和咨询业务。根据公司发展需要，面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　（一）党管干部、党管人才与市场化招聘相结合的原则。

 

　　（二）德才兼备、以德为先的原则。

 

　　（三）公开、平等、竞争、择优的原则。

 

　　（四）人岗匹配、按需招聘的原则。

 

　　二、招聘职数

 

　　本部财务管理部部门经理1名。

 

　　三、基本条件

 

　　（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的政治素养和职业道德。

 

　　（二）品行优良，团队意识、大局观念、责任心强，具有良好的职业素养和较高的综合素质。

 

　　（三）具备较强的专业技术能力、应变能力、应急事件处理能力。

 

　　（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

 

　　（五）有下列情形之一的人员不得报名:

 

　　1.有违法犯罪记录的;

 

　　2.涉嫌违纪违法正在接受司法机关或纪检监察部门审查调查，尚未做出结论的;

 

　　3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

 

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

 

　　5.法律法规规定的其他情形。

 

　　（六）没有影响录用的其他情形（如吸毒、禁业限制，任职回避等）。

 

　　四、岗位职责及任职条件

 

　　（一）工作职责

 

　　1.建立财权集中统一管理的组织架构，实行集中管理、分级核算、具有协同效应的财务管控模式。

 

　　2.负责拟定公司财务管理相关实施规划，完善财税管理、筹融资管理、财务数智化、财务内部控制管理体系，并组织开展各项相关工作。

 

　　3.负责建立健全公司统一的财务核算和报告体系，组织开展财务核算、财务分析、全面预算、年度决算等工作。依法计算缴纳国家税收，依法对外披露财务报告。

 

　　4.负责为公司实施的资本运作、资产管理、资源配置、项目投资等重大决策事项提供财务支持。

 

　　5.负责建立健全公司财务风险防范体系与资金管控的风险预警机制，及时预警、有效处置。

 

　　6.完成上级交办的其他工作。

 

　　（二）任职条件

 

　　1.会计或财务管理等相关专业，全日制大学本科及以上学历。具有会计高级职称或注册会计师资格；

 

　　2.年龄40周岁以下（1984年8月1日以后出生）。

 

　　3.具有8年以上企业财务管理工作经验和3年以上企业财务部门主要负责人工作经验，熟悉久其、用友等软件操作，原则具有上市公司或国有企业工作经历。

 

　　4.熟悉国家财经法规、财务会计制度和国家相关法律法规，精通国家财税法律规范；熟悉本公司所属行业业务内容。

 

　　5.具备较强的组织领导能力、良好的沟通能力及文字表达能力。

 

　　五、薪酬待遇

 

　　按公司薪酬制度相关规定执行。

 

　　六、招聘程序

 

　　（一）公开报名

 

　　报名时间：2024年8月23日-2024年9月5日17：00

 

　　报名方式：采取网上报名的方式，报名人员在规定时间内填写《湖南兴湘资产经营管理集团有限公司本部应聘人员登记表》（附件）及报名材料一并扫描压缩成文件包后发至报名邮箱zcgs_zhglb 163.com，邮件标题格式为“姓名+应聘岗位”。联系电话：0731-85552205。应聘人员务必认真填写报名信息，确保真实准确，如有弄虚作假或隐瞒关键信息的，一经查实立即取消应聘资格。

 

　　报名材料：应聘人员登记表、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、专业技术职称扫描件、职业资格证书扫描件、学信网关于个人学历学位的认证证明（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、近期2寸免冠彩色证件电子照片等。

 

　　（二）简历筛选。公司根据公告的任职条件进行简历筛选，择优选取符合条件的人员进入资格审查和笔试环节。

 

　　（三）资格审查。对应聘人员学历学位和职业（执业）资格等进行审查。未通过资格审查的人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。其他环节资格审查有关事宜，另行通知。

 

　　（四）笔试。具体笔试时间、地点将以电话或短信形式通知应聘人员。

 

　　（五）面试。结构化面试，具体面试时间、地点将以电话或短信形式通知应聘人员。

 

　　（六）考察。根据笔试、面试成绩对岗位匹配度较高的人选进行组织考察、背景调查和人事档案核查。

 

　　（七）视情况征求纪委意见。

 

　　（八）拟定建议人选、研究决定。

 

　　（九）体检。拟聘人员到指定医院进行入职体检及吸毒毛发检测。体检标准参照公务员录用体检的有关政策规定执行。根据医院出具的体检结论性意见，体检合格者方可进入公示环节。

 

　　（十）任前公示。拟聘用人员名单在公司官网、公示栏进行公示（五个工作日）。

 

　　（十一）聘用。公示无异议，或有信访举报经调查核实不影响聘用的，按有关程序开展任前谈话和办理聘用手续。

 

　　（十二）考察、体检未通过者，不能进入后续招聘环节。

 

　　七、其他事项

 

　　（一）报名后请保持联系方式畅通，并确保提供的联系方式准确无误。

 

　　（二）应聘人员必须填写公司统一印制的应聘人员登记表，各应聘人员务必认真填写报名信息，确保真实准确，如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消应聘资格。

 

　　（三）根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整或取消岗位，并对本次招聘安排享有最终解释权。

 

　　咨询电话：0731-85552205

 

　　电子邮箱：zcgs_zhglb 163.com

 

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