2024湖南邵阳市隆回县卫健系统招聘专业技术人员公告（26名）

　　为进一步加强医疗卫生专业人才队伍建设，提高专业人员素质，满足我县卫生健康系统事业发展需求，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》（湘人社规〔2024〕5号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）和《隆回县事业单位公开招聘工作人员实施细则》（隆人社发〔2020〕19号）等文件精神，经研究决定面向社会公开招聘专业技术人员26名，其中县直医疗单位12名，乡镇卫生院14名，现就相关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

 

　　二、招聘计划、岗位及要求

 

　　计划公开招聘专业技术人员26名，岗位及要求详见《2024年隆回县卫健系统公开招聘专业技术人员计划与岗位要求表》（见附件1）。

 

　　三、报考条件

 

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍;

 

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和职业道德;

 

　　4.身体健康,具备履行岗位职责的身体、心理条件;

 

　　5.具备应聘岗位所需的条件(见附件1)。

 

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，不能报考：

 

　　1.隆回县卫健系统在编工作人员或近3年内原在隆回县卫健系统事业单位工作服务期未满辞去公职的人员；

 

　　2.现役军人；

 

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，因侵害未成年人权益而受到刑事、行政处罚的人员，曾被开除公职的人员。

 

　　4.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

 

　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

 

　　6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

 

　　7.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报名，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报名，其他情形依次类推；

 

　　8.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费本科生、本土化培养专科生和特岗全科医生等；

 

　　9.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；

 

　　10.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的人员。

 

　　四、招聘程序和方法

 

　　本次招聘按照发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检、考察、拟聘公示、聘用等程序进行。

 

　　（一）发布招聘公告。招聘公告在隆回县人民政府门户网站等媒体发布，时间不少于7个工作日。有关考试具体安排、各环节相关信息均在上述网站公布，请考生自行查阅，不再另行通知。

 

　　（二）报名和资格审查。

 

　　报名方式为现场报名。

 

　　1.报名时间：2024年9月5日至9月7日（上午8:00-12:00，下午15:00-18：00）；

 

　　2.报名地点：隆回县人力资源和社会保障局3栋1楼县人力资源市场服务中心大厅。

 

　　3.报名方式、资格审查及要求：

 

　　（1）本次招考采取现场报名的方式进行，报考者须携带1寸近期同底免冠半身彩色照片3张，本人有效身份证（不含电子身份证、过期身份证，下同）、户口簿(限户籍的岗位)、学历证书、所报岗位要求相关的资格证原件和复印件等资料到报名地点现场报名。报名审核后并经审核签字确认的考生方可视为报名成功。

 

　　（2）报名者必须自觉遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》要求，并在报名时作承诺签字。每个考生只能报考一个岗位，如发现同时报考两个及以上岗位者，取消其考试资格，不再另行通知。考生在报名确认后不得改报其他岗位。

 

　　（3）报考人员必须如实填写《隆回县事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2），递交报名所需证件，签订诚信报考承诺，确保报名所填信息与实际情况及相关证件完全相符。

 

　　（4）报名需提交的证件、资料：

 

　　①有效身份证原件及复印件1份；

 

　　②户口簿（或公安部门出具的户籍证明）原件及复印件1份（限隆回户籍的岗位）；

 

　　③毕业证、学位证书原件及复印件1份；

 

　　④教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载）1份；

 

　　⑤岗位要求的相关资格证及其他相关证明材料的原件及复印件1份;

 

　　⑥在编在岗的报考人员需提供所在单位和主管部门同意报考证明（见附件3）1份；

 

　　（5）开考条件和其他要求：

 

　　①每个岗位有效报考人数与招聘计划数原则上不得低于3:1，达不到开考比例的，则相应核减或取消招聘计划数。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位达不到开考比例需开考的，需报隆回县事业单位公开招聘工作人员领导小组批准后相应调整开考比例，并予以公告后方可开考。

 

　　②报考人员的学历学位必须为国家认可的学历学位，国外留学所取得的学历学位须经教育部认证，本次招聘所设专业不区分专业硕士、学术硕士。

 

　　③岗位所要求的专业具体参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由招聘领导小组办公室进行认定。

 

　　④本公告中“应届高校毕业生”指2024年应届高校毕业生以及择业期内（2023、2022届）毕业尚未落实编制内工作的高校毕业生。

 

　　⑤报考人员必须遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）、《隆回县事业单位公开招聘工作人员实施细则》（隆人社发〔2020〕19号）和本公告等有关规定。

 

　　（三）考试

 

　　1.考试方式：考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试采用闭卷形式，笔试内容为相关专业知识。面试采取专业问答方式。综合成绩＝笔试成绩*60%+面试成绩*40%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位数。考试成绩在隆回县人民政府门户网站公布。

 

　　2.凡经批准降低开考比例的岗位，或实际参加笔试人数未达到开考比例3：1的岗位，笔试成绩不得低于60分。根据笔试成绩高低，按招聘岗位计划数1：2的比例从高分到低分依次确定面试对象，最后名次面试入围人员有多名笔试成绩相同者，则一并参加面试，如实际参加面试人数与招聘计划数为1:1的比例或少于招聘计划数时，其面试成绩不得低于60分。对达不到最低分数线的考生不进入下一环节。

 

　　3.笔试准考证领取时间和地点在“隆回县人民政府门户网站”发布，不再另行电话或短信通知，报考者须持本人有效身份证到指定地点领取考试准考证，逾期不领视同放弃考试资格。面试时间、地点及面试入围人员名单另行通知。

 

　　4.考试要求：考生参加笔试、面试时需查验本人有效身份证、考试准考证原件。

 

　　（四）体检。根据考生综合成绩高低，按招聘计划数1：1的比例确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为准；笔试成绩相同者，以学历高者为准；学历相同者，以其高校必修课平均成绩高者为准（必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分）。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

 

　　（五）考察。体检合格人员进入考察程序。考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据招聘岗位要求，采取多种形式，突出政治标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现等情况，并核实其是否符合规定的报考条件，提出考察意见。

 

　　已就业的应聘人员考察前须提供与原工作单位解除人事关系的证明，不提供者视为自动放弃考察资格。

 

　　（六）公示。考察合格的拟聘用人员在隆回县人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间被实名举报，经查证属实的，取消聘用资格。

 

　　（七）聘用。经考试、体检、考察、公示无异议的拟聘用人员，由用人单位按相关规定和程序办理聘用手续。试用期按国家相关政策执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格或试用期内发现有不符合招聘要求的，取消聘用资格。

 

　　聘用人员未在公告要求的时间内取得岗位要求的执业资格，解除聘用合同。聘用人员必须在聘用单位服务满5年（含试用期）。服务期未满的，原则上不得申请县内交流或县外流动，违者解除聘用合同、终止人事关系，并承担相应违约金及责任。

 

　　本次招聘体检、考察阶段因不合格或自动放弃的，同一岗位按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补一次，其他阶段不再进行递补。

 

　　五、招聘纪律及注意事项

 

　　（一）本次招聘考试各阶段时间均在隆回县人民政府门户网站等媒体公布，不再对考生进行单个通知。凡在规定时间内，考生未按照有关通知要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。在整个招聘过程中，报考人员应保持通讯方式畅通，因通讯方式不畅导致的一切后果由报考人员承担。

 

　　（二）资格审查工作贯穿本次招聘的全过程。任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，取消聘用资格，由此造成的一切损失由报考者承担。

 

　　（三）对违纪违规行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

 

　　（四）此次招聘工作在隆回县事业单位公开招聘工作人员领导小组领导下，严格按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）和《隆回县事业单位公开招聘工作人员实施细则》（隆人社发〔2020〕19号）等文件的规定执行。招聘工作人员按政策规定实行回避，招聘工作全程接受纪检、监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。

 

　　本公告由隆回县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由隆回县事业单位公开招聘工作人员领导小组研究决定。

 

　　县纪委监委驻县委组织部纪检监察组电话：0739-8187708

 

　　县纪委监委驻县卫生健康局纪检监察组电话：0739-8232007

　　隆回县人力资源和社会保障局隆回县卫生健康局

 

　　2024年8月23日

 

　　文章来源：https://www.longhui.gov.cn/lhxwsj/gsgg/202408/6ed5444f418849dc89a402cda9d3464d.shtml