2024湖南发展集团股份有限公司招聘新能源项目经理公告

　　湖南发展集团股份有限公司（股票代码：000722，以下简称“公司”）是湖南省综合性能源保障主平台湖南省能源投资集团有限公司控股上市公司。公司股票于1997年5月在深圳证券交易所挂牌上市。公司注册资本金4.64亿元。截至2024年6月底公司总资产约32.53亿元。公司以能源为核心主业，旗下拥有多家全资及控股子公司。

 

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘。有关事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位及人数

 

　　新能源项目经理岗1名

 

　　二、岗位任职要求

 

　　（一）基本要求

 

　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的职业道德。

 

　　2.品行优良，团队意识、大局观念强，具有良好的职业素养和较高的综合素质。

 

　　3.具备较强的专业技术能力、应变能力、应急事件处理能力。

 

　　4.具有良好的心理素质，身体健康。

 

　　5.有下列情形之一的，不得参加此次公开招聘：

 

　　（1）有违法犯罪记录的；

 

　　（2）受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；

 

　　（3）受党纪、行政处分，尚处于处分期内的；

 

　　（4）与湖南能源集团中层副职及以上干部和与公司干部职工（含近5年退休）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻关系的人员；

 

　　（5）法律法规规定不得录用的其他情形。

 

　　（二）任职要求及工作职责

 

　　1.任职要求

 

　　（1）年龄45岁及以下。

 

　　（2）全日制本科及以上学历，电气、水利水电、土建、工程管理等相关专业毕业。

 

　　（3）具备工程类中级及以上专业技术职称或注册职（执）业资格。

 

　　（4）5年以上能源项目经理岗位工作经验，其中具有2年以上新能源项目经理岗位工作经验。

 

　　（5）项目驻地海拔约3500米，能够适应长期高海拔地区工作环境。

 

　　（6）熟悉国家和电力行业相关政策、法律、法规，掌握光伏、风电等相关专业知识和项目管理流程。

 

　　（7）具有较强的沟通协调、组织谈判、书面表达能力。熟练运用office、project、CAD等办公、项目管理软件，具备项目协作与目标管理知识。较强的项目管理经验及团队管理能力。认真有效完成领导交办的各项工作。

 

　　（8）能够适应经常出差或常驻外地。

 

　　2.岗位职责

 

　　（1）负责项目组织管理，组建项目团队，调配职责分工及协作。

 

　　（2）负责与项目各参建方对接，组织制定项目总体规划和施工组织设计，合理安排项目整体施工及资源调配，并对项目整体进度负责。

 

　　（3）负责光伏、风电项目建设施工、并网等各项手续的报建及办理工作。

 

　　（4）负责政府相关职能部门、质监站、电科院、电力公司等各方工作对接并做好关系维护，推进项目建设。

 

　　（5）负责项目安全、质量、进度及合同管理、费用控制、材料设备管理等工作。

 

　　（6）负责监控项目风险，识别、预判风险源并制定防范及应对措施。

 

　　（7）负责项目并网、竣工验收、竣工结算、资料移交等工作。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘程序包括公开报名、资格审查、笔试、面试、考察与体检、公示、录用等。

 

　　（一）公开报名

 

　　1.报名截止时间：2024年9月21日。

 

　　2.报名方式：采用网上报名方式。应聘人员需在规定时间内，于招聘平台投递个人简历。报名材料包括：下载填写《招聘报名表》，电子版及扫描件；个人简历（含报名者基本信息、教育经历、工作履历等）；身份证扫描件或照片；学历（学位）证书、学历（学位）验证报告、职称证书或职（执）业资格证等相关材料扫描件（注：国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）；近期2寸彩色免冠证件照等，一并发至报名邮箱rlzy hnfzgf.com，邮件标题格式为“姓名+应聘岗位”。

 

　　招聘详情请报名人员登录以下网站进行查阅：前程无忧网（https://www.51job.com）等。

 

　　（二）资格审查

 

　　1.根据应聘人员提交的信息及上传的材料进行资格审查。通过资格审查的人员，以短信、邮件等方式通知参加笔试，未通过资格审查的，将不另行通知。

 

　　2.招聘计划数与资格审核合格人数的比例达到1:4方可进行笔试开考，若达不到开考比例的，则取消本次招聘计划。

 

　　（三）笔试

 

　　1.笔试地点长沙市，笔试时间另行通知。

 

　　2.笔试侧重考察综合素养和专业基础知识等。原则上按照招聘计划数1:3的比例选取笔试成绩前列人员进行面试。如实际参考人数未达到面试入围比例的，则取消本次招聘计划。

 

　　（四）面试

 

　　1.面试主要考察综合能力和专业能力等。

 

　　2.根据笔面试综合成绩从高至低排名，按照招聘计划数1:1的比例确定考察与体检人选。

 

　　（五）考察与体检

 

　　1.体检。依据公司入职体检的相关要求，安排入围考察人选到指定机构进行入职体检（含毒检）。

 

　　2.考察。对入围考察人选进行人事考察（含人事档案审核）。

 

　　3.未参加体检、考察或体检、考察不合格者，不能进入下一环节。公司可根据综合成绩排名安排递补，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划。

 

　　（六）公示

 

　　考察与体检结束后，经公司党委讨论决定拟录用人员，对拟录用人员名单进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理相关手续；公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。

 

　　（七）录用

 

　　拟录用人员办理入职手续，试用期6个月。试用期不合格者解除劳动合同。拟录用人员放弃入职或试用期不合格解除劳动合同的，可根据综合成绩排名进行递补录用，不再另行公告。

 

　　四、薪酬和绩效考核

 

　　薪酬、福利待遇和绩效考核按相关岗位所在单位有关标准执行。

 

　　五、其他事项

 

　　1.资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责。凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。

 

　　2.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对已通知却未在规定时间内参加的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的相应后果，概由应聘人员承担。

 

　　3.工作经验与年龄计算的截止日期为2024年8月31日。

 

　　4.应聘人员须服从公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

 

　　5.本次公开招聘最终解释权归湖南发展集团股份有限公司所有。

 

　　6.报名咨询电话：周女士，0731-88782183（咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:30）。

 

　　湖南发展集团股份有限公司

 

　　2024年9月11日

　　文章来源：http://www.hnfzgf.com/news/detail/11787.html