2024湖南兴湘投资控股集团有限公司招聘员工公告（2名）

发布：2024-11-18 10:17:09 字号：小 | 中 | 大

湖南兴湘投资控股集团有限公司招聘员工公告摘要

　　2024年湖南兴湘投资控股集团有限公司招聘员工公告已发布，现根据工作需要，面向社会公开招聘一批员工。本次招聘只接受网络报名。报名起止时间：2024年11月15日-2024年12月6日下午17:00。湖南公务员考试网现将其发布如下：

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湖南兴湘投资控股集团有限公司招聘员工公告正文

湖南兴湘投资控股集团有限公司公开招聘公告

　　湖南兴湘投资控股集团有限公司（简称兴湘集团）成立于2006年9月，2017年9月改组组建为国有资本运营公司，系湖南省属唯一省级国有资本运营公司，主业定位为股权管理与金融服务、国有资产管理与国企改革服务、科技成果转化与产业投资、人才服务与国资国企智库。

　　自改组组建以来，兴湘集团始终锚定建设国内一流国有资本运营公司的战略目标，坚持“党对集团的领导不动摇、市场化运营属性不动摇、国有资本运营平台功能定位不动摇”治企方略，坚持“资本赋能产业、产业支撑平台”发展方针，有力扛起湖南国有资本运营主平台、国企改革服务主力军、科技成果转化关键支柱、产业投资重要力量的使命担当。截至2024年9月底，集团在岗职工11000余人，总资产1022亿元、净资产553亿元，集团主体信用评级为AAA。旗下全资及控股一级子公司18户，控股或为单一第一大股东的上市公司4户，国务院国资委“科改企业”“双百企业”各2户，国家级专精特新“小巨人”企业2户，全国重点实验室1个，国家级创新平台10个，高新技术企业24户。

　　“十四五”时期，兴湘集团将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧密围绕国家、湖南战略，坚持“稳进高新”工作方针，在服务湖南发展大局中进一步打响国有资本运营平台“兴湘品牌”、打造国有资本运营平台“湖南样板”，为实现“三高四新”美好蓝图、建设中国式现代化新湖南贡献兴湘力量。

　　现根据工作需要，面向社会公开招聘一批员工。

　　一、招聘原则

　　（一）党管干部、党管人才与市场化招聘相结合的原则。

　　（二）德才兼备、以德为先的原则。

　　（三）公开、公平、公正、择优的原则。

　　（四）人岗匹配、按需招聘的原则。

　　二、招聘职数

　　集团总部员工2名。

　　三、基本条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的政治素养和职业道德。

　　（二）品行优良，团队意识、大局观念、责任心强，有良好的职业素养和较高的综合素质。

　　（三）具备较强的专业技术能力、沟通协调能力、承压能力、应变能力、应急事件处理能力。

　　（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　（五）有下列情形之一的人员不得报名：

　　1．有违法犯罪记录的或因品性恶劣被原单位开除的人员；

　　2．涉嫌违纪违法正在接受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；

　　3．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　4．被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5．与集团总部员工具有夫妻关系、直系血亲关系和三代以内旁系血亲关系的；

　　6．法律法规规定的不得录用为国企工作人员的其他情形。

　　（六）没有影响录用的其他情形（如吸毒、禁业限制等）。

　　注：具体任职条件详见各岗位要求。

　　四、招聘岗位及任职条件

　　（一）财务管理部合并岗主管1人

　　1．工作职责：

　　（1）合并报表与信息披露

　　①负责集团合并财务报表及附注的编制、审核工作。

　　②负责编制预算、决算报告，监督预算执行情况，定期对比实际与预算差异，为管理层提供决策依据。

　　③负责资本市场相关的财务信息披露工作，包括定期报告的编制。

　　（2）财务分析与管理会计

　　①负责深入分析、撰写集团财务分析报告，提供有价值的经营洞察。

　　②负责设计并持续优化管理会计报表体系，满足管理需求。

　　（3）财务监督与考核

　　①负责建立并执行分子公司财务报表编报质量考核机制，确保各子公司报表的准确性和及时性，提升集团整体财务管理水平。

　　②负责审核本级会计凭证，确保会计处理的合规性和准确性，防范财务风险。

　　（4）财务政策与体系构建

　　①负责组织实施阶段性财务核算重点工作并符合上级相关部门要求。

　　②负责组织制定、修订和完善集团财务管理体系、核算体系和内控体系，提升财务管理效率，降低运营风险。

　　（5）经营决策支持

　　负责为集团重大投资、融资、并购等项目提供财务专业支持，包括但不限于财务可行性分析、风险评估、成本效益预测等，助力集团实现战略目标。

　　（6）领导交办的其他工作

　　2．任职条件：

　　（1）会计、财务管理及相关专业，硕士研究生及以上学历。

　　（2）年龄35周岁以下（1988年12月1日以后出生）。

　　（3）具有注册会计师（CPA）执业资格。

　　（4）具备扎实的财务管理及会计理论基础，熟练掌握会计准则、税法及相关法律法规。

　　（5）具备以下从业条件：

　　①拥有在大中型集团企业（或其重要子公司）合并报表管理岗位3年以上工作经验，精通合并报表的编制流程与技巧，能够独立完成集团层面复杂的合并报表工作；

　　或具备上市公司总部合并报表管理岗位2年以上工作经验，熟悉上市公司财务报告披露要求及资本市场监管规则；

　　或在具备承担上市公司审计业务的会计师事务所担任项目负责人3年以上，主导过多家企业的IPO审计或年度审计项目，对财务报表的准确性和合规性有深刻理解。

　　②具备丰富的财务报表分析经验，能够运用多种财务分析工具和方法，深入剖析企业财务状况、经营成果及现金流量，为管理层提供有价值的经营决策支持。

　　（6）对财务管理体系、核算体系和内控体系有一定的了解，有参与或主导过相关体系建设经验者同等条件下优先考虑。

　　（二）财务管理部税务岗主管1人

　　1．工作职责：

　　（1）税务管理

　　①负责制定集团税务管理策略，建立健全税务管理体系和内部控制机制。

　　②负责合理利用税收优惠政策，优化集团税务成本；监督并指导集团及下属子公司涉税事项管理；涉税事项统计工作等；编制与集团业务相关的税政库。

　　③负责处理集团重大并购、资产处置、股权划转与置换、融资战略等经济活动中的税务相关事项，提供专业的税务咨询和支持。

　　④负责配合外部税务审计，组织内部税务自查，识别并评估潜在的税务风险，提出改进建议并跟踪实施，确保税务风险得到有效控制。

　　（2）全面预算管理

　　①负责建立健全集团全面预算管理体系，完善全面预算管理套表；组织集团全面预算的编制、审核，制订预算方案草案，并上报省国资委等工作。

　　②负责配合合并岗做好预算执行分析监控。

　　③负责下达年度预算指标，参与制定年度绩效考核指标。

　　（3）财务综合能力评价管理

　　负责子公司的财务综合管理能力评价体系建设及组织年度评价。

　　（4）财务培训管理

　　负责组织集团税务与预算管理等方面的培训，提升团队的专业能力和工作效率。

　　（5）负责部门日常综合事务管理。

　　（6）领导交办的其他工作。

　　2．任职条件：

　　（1）会计、财务管理、税务及相关专业，硕士研究生及以上文化程度。

　　（2）年龄35周岁以下（1988年12月1日以后出生）。

　　（3）具有注册会计师（CPA）、税务师执业（职业）资格之一，同时具备多项者同等条件下优先考虑。

　　（4）具备扎实的财务管理及会计理论基础，熟悉税法及相关政策。

　　（5）具备以下任一从业条件：

　　①拥有在大中型集团企业（或其重要子公司）从事税务管理3年以上工作经验，熟悉税务管理体系及操作流程，能够独立处理复杂的税务问题。

　　②具有在大型并购项目、资产处置或股权划转等交易中提供税务支持的经验，熟悉相关税务法规及政策，能够为企业交易提供有效的税务筹划建议。

　　③在知名税务师事务所担任项目负责人3年及以上，负责过大型国企的税收筹划、税务咨询等项目，具备良好的项目管理和客户服务能力，能够带领团队高效完成工作任务。

　　（6）拥有在大中型集团企业（或其重要子公司）从事预算管理3年以上工作经验，熟悉全面预算管理流程，能够独立完成预算管理工作。具备预算编制、执行监控及绩效考核等方面的经验，能够运用财务分析工具对企业经营状况进行深入分析者，同等条件下优先考虑。

　　五、薪酬待遇

　　按照集团薪酬管理相关制度执行。

　　六、招聘流程

　　（一）公告及报名

　　在集团官网、省国资委官网、湖南人才网及前程无忧发布为期3周的招聘公告。应聘人员需根据公告要求填报集团统一印制的《湖南兴湘投资控股集团有限公司应聘人员登记表》及相关资料。

　　（二）简历筛选

　　根据公告的任职条件进行简历筛选，择优选取符合条件的人员进入资格审查和笔试环节。

　　（三）资格审查

　　主要对应聘人员学历学位和职业（执业）资格等进行审查。未通过资格审查的人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。其他环节资格审查有关事宜，另行通知。

　　（四）笔试、结构化面试

　　每个岗位笔试最低开考比例原则上不低于1:3，面试原则上按1:3的比例确定入围人选。如实际参考人数未达到笔试开考比例或面试入围比例的，经研究可根据实际需要降低开考比例、入围比例，或核减、取消招聘岗位计划数。

　　（五）考察

　　根据笔试、面试综合成绩，对岗位匹配度较高的人选进行组织考察和人事档案核查。

　　（六）视情况征求纪委意见

　　（七）体检

　　安排考察人选到指定医院进行入职体检及吸毒毛发检测。体检标准参照公务员录用体检的有关政策规定执行。根据医院出具的体检结论性意见，体检合格者方可进入后续环节。

　　（八）研究决定

　　（九）任前公示

　　拟聘用人员名单在集团官网、集团公示栏进行公示（五个工作日）。

　　（十）聘用

　　公示期满无异议或反映问题经调查核实不影响聘用的，集团按规定为拟聘用人员办理聘用及入职手续，劳动合同试用期满考核合格正式聘用。新聘员工应在入职前与原单位解除劳动关系，并及时将本人人事档案转入集团总部。

　　七、报名安排

　　（一）方式：本次招聘只接受网络报名。

　　（二）报名起止时间：2024年11月15日-2024年12月6日下午17:00。

　　（三）报名资料：

　　将应聘人员登记表（可附个人简历）的可编辑电子版以及身份证正反面、学历和学位证书（需提供前置学历及相关认证）、学信网学历、学籍在线验证报告、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证报告、相关资格证书等扫描件以压缩包形式发送至xxjtzp hnxxjt.com.cn。邮件及压缩包的标题格式为“应聘岗位+应聘者姓名”，压缩包内相关文件名称请按照文件内容更改（如“高级会计师职称-应聘者姓名”）。每位应聘人员限报一个岗位，请慎重考虑后报名。未按照要求报送应聘资料者，不纳入简历筛查及资格审查范围。

　　八、其他事项

　　（一）应聘人员必须填写集团统一印制的应聘人员登记表（请下载附件填写或登陆集团官方网站下载填写）登记表中需附个人近期彩色寸照电子档。各应聘人员务必认真填写报名信息，确保真实准确，如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消应聘资格。

　　（二）应聘人员在资格审查时须提供如下材料：

　　1．身份证、学历、学位证书的原件；

　　2．学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。涉及学历、学位证书及相关认证报告的均需提供前置学历证书及相关认证；

　　3．其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书、发表论文资料等。

　　（三）报名后请保持联系方式畅通，并确保提供的联系方式准确无误。进入笔试、面试候选人员我们将会以电话/短信/邮件的形式通知本人，未进入人员不再逐一通知。

　　九、联系方式

　　联系人：刘女士

　　联系电话：0731-82112830

　　联系邮箱：xxjtzp hnxxjt.com.cn

　　文章来源：https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?id=1002160