2025湖南邵阳县县直事业单位公开选调工作人员公告（46名）

　　为进一步充实工作力量,优化干部队伍结构,经县委、县政府同意，拟面向本县公开选调一批县直事业单位工作人员。为确保公开选调工作依法依规，公平、公正、公开，现将有关事项公告如下：

 

　　一、选调岗位与计划

 

　　本次县直事业单位公开选调工作人员46名。(具体详见附件1：《2025年邵阳县县直事业单位公开选调工作人员岗位表》)。

 

　　二、选调范围与条件

 

　　(一)选调范围

 

　　面向邵阳县乡镇所属事业单位、全县教育系统、全县卫健系统全额拨款的医疗卫生机构中在编在岗的管理和专技岗位人员。

 

　　(二)资格条件

 

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬;

 

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

 

　　3.具有公开选调岗位要求的工作能力、专业条件和任职经历;

 

　　4.年龄要求见岗位表，计算时间截止到2024年12月31日;

 

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

 

　　6.符合公开选调岗位规定的其他资格条件;

 

　　7.法律、法规规定的其他条件。

 

　　报考人员应取得相应学历要求毕业证书且为国家承认的学历(学位)。

 

　　(三)有下列情形之一的，不得参加公开选调

 

　　1.被开除中国共产党党籍的;

 

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

 

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

 

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

 

　　5.尚在试用期或未满服务年限的，工作经历、服务年限等时间计算均截止到2024年12月31日。

 

　　6.近三年年度考核任一年未达合格及以上等次的;

 

　　7.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

 

　　8.不得报考选调后即构成回避关系违反《事业单位人事管理回避规定》的岗位。

 

　　三、选调程序

 

　　(一)报名

 

　　1.报名时间：2025年1月14日至1月15日(8:00-12:00;14:30-17:30)。

 

　　2.报名地点：邵阳县人力资源和社会保障局办公楼203室。

 

　　3.报名方法：本次公开选调实行现场报名。报名人员须严格按照公告和岗位要求，选择合适岗位报名。每名报考者限报一个岗位。

 

　　4.报名须提交的资料：

 

　　①报名表(见附件2，三张两寸近期免冠彩色正面证件照);

 

　　②本人身份证原件及复印件;

 

　　③岗位所要求的学历、学位证书原件及复印件;

 

　　④档案室盖章的近三年年度考核表复印件和最新的《湖南省机关事业单位工资异动审批表》;

 

　　⑤岗位所需的其他相关佐证材料。

 

　　5.资格审查：资格审查贯穿选调工作全过程。在选调各环节发现报考人员不符合报考资格条件或弄虚作假的，均予以取消其选调资格。本次公开选调报考人员专业认定参照《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(见附件3)。报考人员的所学专业未列入《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由县人社局认定。

 

　　(二)考试

 

　　1、考试方式分为笔试+面试或面试，考试方式和内容具体见岗位表。

 

　　2、笔试准考证领取时间为2025年1月17日，地点设县人社局办公楼203室，考试时间和地点详见准考证。面试准考证领取时间另行通知。

 

　　3、本次公开选调不设开考比例，对未形成有效竞争的岗位，考生笔试、面试成绩须分别达到60、70分及以上。

 

　　4、考试方式：

 

　　(1)采取笔试+面试方式：

 

　　报名人数少于10人的岗位，所有报名人数都参加笔试和面试;报名人数超过10人的岗位，根据笔试成绩高低按选调计划2：1确定参加面试人员。若最后一名入围笔试成绩相同，则一并进入面试。

 

　　(2)采取面试方式：

 

　　同一岗位报名人数超过40人的，视情况增加笔试环节，具体事项另行通知。

 

　　(三)考核

 

　　1、考核对象的确定

 

　　采取笔试+面试方式考试：根据报考人员的考试综合成绩从高分到低分按选调计划数1:1等额比例确定入围考核对象，如综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同者，以学历高者优先;学历仍相同者，以第一学历高者优先;第一学历仍相同者，以年龄小者优先。

 

　　如仅采取面试方式的岗位，面试成绩相同的，一同进入考核环节，根据考核情况集体研究确定选调对象。

 

　　2、考核方式

 

　　考核主要采取个别谈话、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，重点了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，并审查“三龄两历一身份”、编制性质等情况，如实形成书面考核材料。考核对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实反映考察对象的实际情况。若考核出现不合格人选或自愿放弃者造成选调岗位空缺的，按考试成绩依次递补，递补次数只能1次。

 

　　(四)公示与调动

 

　　拟选调人员在邵阳县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对反映有严重问题的，会同县纪检监察等部门进行调查。查有实据的，取消公开选调资格，不再进行递补;对没有问题或者反映问题不影响调动的，集中组织拟选调人员按同一岗位根据成绩高低依次选择选调单位，然后按程序办理调动手续，并在选调单位空缺岗位和相应职级内聘用。

 

　　四、有关要求

 

　　1.实行诚信考试。报考人员需按照公告要求，诚信参与选调考试的各个环节，不得有弄虚作假、随意放弃或其他违规违纪违法行为。

 

　　2.对违反公开选调工作纪律的报考人员，按照有关规定进行处理，视情节轻重给予批评教育、取消公开选调资格、相应处分，并将其违纪违规违法情况通报现用人单位及主管部门。构成犯罪的，由有关部门依法追究刑事责任。

 

　　3.本次公开选调不收取报名费。不指定任何复习资料、不举办也不委托任何机构举办培训班。

 

　　本公告未尽事宜，由县人社局负责解释。

 

　　咨询电话：邵阳县人社局事管股0739-6801216

 

　　监督电话：0739-6012380(邵阳县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)

 

　　邵阳县人力资源和社会保障局

 

　　2025年1月7日

　　文章来源：https://www.syx.gov.cn/syx/tzggn/202501/04d676ec12b9418980740942b8488340.shtml