2025湖南湘潭韶山城乡控股集团有限公司竞选子公司负责人公告（1名）

发布：2025-02-14 13:11:11 字号：小 | 中 | 大

湖南湘潭韶山城乡控股集团有限公司竞选子公司负责人公告摘要

　　2025年湖南湘潭韶山城乡控股集团有限公司竞选子公司负责人公告已发布，因业务需要，我公司采取公开竞选的方式面向湖南省内机关事业单位、国有企业招聘韶山市新时代后勤服务管理有限公司总经理1名。采用现场报名及网上报名。现场报名：携带本人第二代身份证、公开竞选报名表及其他报名资料进行现场报名。报名地址：韶山城乡控股集团有限公司三楼304室(人力资源部)。报名时间：2025年2月13日—2025年2月21日，工作日上班时间。网上报名：填写公开竞选报名表发送至指定邮箱进行网上报名(文件名请使用姓名)。邮箱号：ssgxjstzyxgs 163.com。报名时间：2025年2月13日公告发布起至2025年2月21日24:00。湖南公务员考试网现将其发布如下：

更多湖南事业单位招聘公告获取

湖南湘潭韶山城乡控股集团有限公司竞选子公司负责人公告正文

韶山城乡控股集团有限公司
2025年公开竞选1名子公司负责人的公告

　　韶山城乡控股集团有限公司成立于2003年，是经韶山市人民政府批准成立的商业类兼顾功能职能的市管国企，集团聚焦城市(园区)建设及运营服务、产业投资及地产开发和红色教育培训研学三大核心业务，是韶山市城市与园区建设、运营服务的引领者，红色教育、培训、研学业务的“领头羊”。韶山市新时代后勤服务管理有限公司为韶山城乡控股集团有限公司所属全资子公司。因业务需要，我公司采取公开竞选的方式面向湖南省内机关事业单位、国有企业招聘韶山市新时代后勤服务管理有限公司总经理1名。

　　一、基本原则

　　1、坚持党管干部原则;

　　2、坚持德才兼备、以德为先的原则;

　　3、坚持公开公正、竞争择优的原则;

　　4、坚持事业为上、人岗相适的原则。

　　二、选拔范围

　　湖南省内机关事业单位、国有企业在职在编人员

　　三、参与公开竞选的资格条件

　　1.基本条件

　　(1)有较高的政治素养;

　　(2)工作能力强，具有责任感和事业心;

　　(3)廉洁自律;

　　(4)具有正常履行职责的身体条件，符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

　　2.其他具体条件

　　(1)报考人员应当具备中层管理干部副职及以上，或者股室副职及以上岗位工作经验。

　　(2)岗位主要负责组织开展项目投资、项目招商、投后管理等工作。岗位所需的年龄、文化程度、资格条件和工作能力等要求详见《韶山城乡控股集团有限公司2025年公开竞选子公司负责人岗位计划表》(附件1)。

　　(3)公开竞选岗位所涉及的年龄、工作经历和任职年限计算截止时间为2025年2月。

　　(4)有下列情况之一的，不能参与本次竞选。

　　①亲属回避。与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得参加此次应聘。具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的情况，应当予以回避。

　　②正在接受司法机关立案侦查、纪检(监察)部门立案审查的;

　　③上一年度考核结果为基本称职及以下等次的;

　　④对干部身份、任职等情况的信访举报件尚未了结的，尚未作出结论的;

　　⑤有其他影响上岗情形的。

　　四、公开竞选的程序

　　(一)报名

　　公开竞选信息通过韶山市人民政府官网、韶山城乡控股集团有限公司微信公众号进行发布，采用现场报名及网上报名。

　　1.现场报名：携带本人第二代身份证、公开竞选报名表及其他报名资料进行现场报名。报名地址：韶山城乡控股集团有限公司三楼304室(人力资源部)。报名时间：2025年2月13日—2025年2月21日，工作日上班时间。

　　2.网上报名：填写公开竞选报名表发送至指定邮箱进行网上报名(文件名请使用姓名)。邮箱号：ssgxjstzyxgs 163.com。报名时间：2025年2月13日公告发布起至2025年2月21日24:00。

　　报名者须携带或者通过邮箱上传《韶山城乡控股集团有限公司2025年公开竞选子公司负责人报名表》、本人身份证(正反面)、学历学位证书和学信网认证证明(国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)、职称资格证书、职(执)业资格证书、各类表彰荣誉等资料扫描件(PDF格式)。报名截止时间后报送材料的及未按要求报送材料的，不纳入简历筛选及资格审查范围。

　　(二)资格审查

　　竞选岗位用人单位将严格按照报名要求对报考人员提供的个人信息进行资格审查。资格审查合格人员方具备竞选资格，将以电话或短信通知;未通过资格初审的，将不另行通知。资格审查将贯穿于整个竞选工作，经发现并查实应聘者提供虚假信息的，立即取消其应聘资格。为确保选拔质量，报名人数要超过竞争岗位数，未形成有效竞争经用人单位研究可取消该岗位招聘。

　　(三)竞岗面试

　　1.竞岗面试时间、地点及相关规定另行公告。公告发布后，如出现弃考情况造成岗位没有形成有效竞争时，面试环节继续，同时设置面试合格线为80分，低于合格线者不得进入下一环节。

　　2.竞岗面试程序。

　　(1)面试前抽签。经审核后符合竞岗条件人员，在面试当天早上集中进行抽签，决定竞岗顺序。

　　(2)竞岗面试。竞岗面试采取半结构化面试形式进行，

　　面试成绩得分保留小数点后2位。按面试成绩排名1:1进入下一环节。面试设置最低合格分数线为80分，低于合格线者不得进入下一环节。如无合适人选，可取消本次招聘计划。

　　(四)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》。体检具体时间、地点及要求将另行通知。根据招聘原则，如有体检不合格或主动放弃者，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。

　　(五)考察

　　体检合格者列为考察对象。考察合格者列为拟录用人选。如有考察不合格或主动放弃者，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。

　　(六)公示

　　拟录用人选名单在韶山市人民政府官网公示3个工作日，公示期间接受社会实名举报。公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。如反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。