2025湖南常德市汉寿县法院招聘司法警务辅助人员公告（2名）

　　为进一步充实本院审判辅助人员队伍，加强对审判、执行工作的服务保障，根据湖南省高级人民法院《关于对常德中院<关于申请招聘编外聘用人员的请求>的复函》，经汉寿县人民法院党组研究决定，采取公开招聘的方式，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘司法警务辅助人员。

 

　　一、招聘岗位

 

　　司法警务辅助人员2名(限男性)。

 

　　二、招聘条件

 

　　(一)基本条件

 

　　1.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

 

　　2.热爱法院工作，具有良好的品行和较强的遵规守纪观念，能够保守警务工作秘密，具有忠诚、奉献、敬业的职业操守，服从指挥、听从安排;

 

　　3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

 

　　4.年满18周岁以上、30周岁以下(1995年2月至2007年2月期间出生)，身高170CM以上;

 

　　5.具有大学专科及以上文化程度(不限专业)，综合总成绩相同的情况下，退役军人、警校毕业生优先。

 

　　6.受聘后，服从岗位分配。

 

　　(二)不符合报名条件的情形

 

　　有下列情形之一的，不予聘用：

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党、团籍的;在学习期间受到开除学籍处分的;近三年曾受过记大过、降级、留用(留党、留校)察看等处分的。

 

　　2.曾被开除公职或被党政机关、事业单位辞退的。

 

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的，受党纪政务处分尚在影响期内的。

 

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

 

　　5.本人有较为严重的个人不良信用记录的，其近亲属(配偶、父母)被纳入失信被执行人名单的。

 

　　6.报考人员不得存在录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列的情形，也不得存在本单位领导成员与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

 

　　7.有其他不适宜担任聘用制人员情形的。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)信息发布

 

　　公开招聘信息通过汉寿县人民法院官网、汉寿县人民法院微信公众号面向社会公开发布。请考生及时关注网站发布的公告、资格复审、成绩查询、面试通知等信息。

 

　　(二)报名

 

　　1.报名时间：2025年2月27日至3月5日(工作日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

 

　　2.报名方式及资格审查

 

　　本次公开招聘采取现场报名的方式。报考人员登录汉寿县人民法院官网通知栏下载《报名登记表》，报名信息应当真实、准确、全面，报考人员对自己的填报负责。

 

　　现场进行资格审查，报考人员应提交《报名登记表》一式一份，同时提供近期免冠同底彩色照片电子版备注本人姓名发送至邮箱：1291051991 qq.com(用于制作准考证)，学历学位证书、身份证、学历认证报告等原件及复印件各一份，原件核实后退还。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

 

　　现场资格审查时，一并测量身高，未达到170CM的，认定为资格审查不合格，不得进入下一环节。

 

　　以上材料在报名期间，提交汉寿县人民法院政治部(机关党委)进行现场资格审查，现场资格审查地点为：汉寿县人民法院东大厅，联系电话：0736-2881311。

 

　　(三)确定开考岗位

 

　　开考比例原则上按报名人数与招聘岗位计划数不低于2:1的比例确定。确实未达到开考比例的，则相应核减招聘岗位计划。

 

　　(四)领取准考证

 

　　报考人员凭本人有效身份证到报名地点领取《准考证》。领取时间另行通知，逾期不领取者，视为自动放弃考试资格。

 

　　(五)笔试

 

　　1.笔试时间及地点：具体时间及地点见《准考证》。笔试总分为100分。

 

　　2.笔试内容：综合知识(政治、经济、法律、管理、文史、科技等基本知识)。

 

　　3.成绩公布及查分：3个工作日(节假日顺延)后，考生可通过汉寿县人民法院网站或公众号查询本人笔试成绩。如对本人考试成绩有疑义，须在当天17:00前拨打考务咨询电话申请查分。查分范围仅限是否漏评，合分、登分是否正确。

 

　　(六)体能测评

 

　　体能测评项目：1000米;10米×4往返跑;纵跳摸高。

 

　　体能测评标准：按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》执行。

 

　　体能测评只进行1次，不按规定要求进行体能测评的，视为放弃体能测评。体能测评对象递补按笔试成绩从高分到低分依次递补。

 

　　(七)面试

 

　　根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:2的比例确定参加面试的人选。

 

　　面试采取结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。

 

　　(八)体检

 

　　1.按招聘计划数1:1的比例，在参加面试人员中按综合总成绩从高到低的顺序确定体检对象(笔试、面试各按50%计入总成绩)。综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位，综合成绩相同的，按照笔试成绩排名先后顺序排名，择优确定进入体检人员名单。

 

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在结果公布3个工作日内(含当日，节假日顺延)对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

 

　　3.体检不合格的人员，不能进入考察环节。出现体检不合格或者弃权时，从面试人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　4.体检相关费用由考生承担。

 

　　(九)考察

 

　　体检合格对象进入考察环节，由汉寿县人民法院政治部(机关党委)参照公务员考察内容按规定程序进行考察。

 

　　(十)公示

 

　　经过考察合格的人员为拟招聘人员，在汉寿县人民法院官网、微信公众号予以公示，公示期为5个工作日。

 

　　(十一)试用及签订聘用合同

 

　　拟聘用人员在公示期满10日内办理聘用等相关手续，聘用后最低服务年限为2年(含2个月试用期)。拟聘用人员安排相关内设机构、派出法庭进行试用期考核，考核不合格者，不予聘用。

 

　　四、管理使用及薪资待遇

 

　　1.公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，确定为招聘人员。对聘用人员进行岗前培训，重点开展思想政治教育、保密忠诚教育和职业道德教育，强化法律知识、业务技能、纪律作风的训练养成，培训合格后方能上岗。

 

　　2.聘用人员的薪酬待遇按照本单位同类人员同等待遇相关规定标准执行。聘用期间，统一配发服装、统一缴纳“五险一金”，享受工会会员待遇，每年组织健康体检，享受政策规定薪酬福利待遇。

 

　　3.一经聘用，司法警务辅助人员必须服从确定的岗位和职责安排，服从管理，严格遵守警务辅助人员的相关规章制度和纪律。

 

　　五、其他事项

 

　　1.本次招聘工作严格按照规定的程序开展，自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督(监督电话：0736-2881372)。工作人员应严格执行工作纪律，坚持公开、公平、公正的原则，凡违反纪律、徇私舞弊、失职渎职者，按有关规定严肃处理。

 

　　2.本次招聘除体检费用外，不收取报名费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

 

　　3.报名人员应保证通讯工具畅通，因自身原因或无法联系导致未能参加下一步招聘程序的，视为放弃。

 

　　4.笔试、体能测试、面试、体检、考察及到岗时间另行通知。

 

　　5.其他未尽事宜，请致考务咨询电话：0736-2881311

 

　　汉寿县人民法院

 

　　2025年2月26日

 

　　文章来源：http://hsxfy.hunancourt.gov.cn/article/detail/2025/02/id/8720242.shtml